Die Vorteile der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV) für Handwerker: Steuervorteile, Mitarbeiterbindung und Attraktivität für Bewerber.

Die Betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist ein attraktives Angebot für Handwerker und Unternehmen, um die finanzielle Absicherung im Alter zu gewährleisten und gleichzeitig steuerliche Vorteile zu nutzen. Im Folgenden werden die Vorteile der BAV für Handwerker erläutert und wie diese zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Attraktivität des Unternehmens beitragen können.

Steuervorteile für Handwerksbetriebe

Eines der wichtigsten Vorteile der BAV ist die Möglichkeit, Steuervorteile zu nutzen. Die Beiträge zur BAV sind als Betriebsausgaben absetzbar und somit können Unternehmen ihre Steuerlast reduzieren.

Mitarbeiterbindung

Ein weiterer Vorteil der BAV ist die Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung zu stärken. Durch die Bereitstellung einer BAV zeigt das Unternehmen, dass es sich um die finanzielle Absicherung seiner Mitarbeiter im Alter kümmert. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter dem Unternehmen langfristig treu bleiben und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Attraktivität für neue Bewerber

Nicht nur bestehende Mitarbeiter profitieren von der BAV, sondern auch neue Bewerber können durch das Angebot einer BAV angezogen werden. Die BAV kann ein entscheidendes Argument sein, um Bewerber von einer Bewerbung bei dem Unternehmen zu überzeugen. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Neben der Altersvorsorge bietet die BAV auch die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BUV) einzubinden. Eine BUV ist eine wichtige Absicherung für Handwerker, da sie aufgrund von Unfällen oder Krankheiten berufsunfähig werden können. Durch die Einbindung einer BUV in die BAV können Handwerker eine umfassende Absicherung erhalten, die sie im Ernstfall finanziell unterstützt.

Fazit

Insgesamt bietet die BAV zahlreiche Vorteile für Handwerker und Unternehmen. Unternehmen können Steuervorteile nutzen, die Mitarbeiterbindung stärken und die Attraktivität für neue Bewerber steigern. Handwerker können sich durch eine BAV umfassend für die Zukunft absichern und eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet zusätzliche finanzielle Unterstützung im Ernstfall. Unternehmen und Handwerker sollten daher die Möglichkeit einer BAV in Betracht ziehen und sich von einem Experten beraten lassen, um die für sie passende Lösung zu finden.